مطلوب مسؤول تحصيل الديون
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول تحصيل |
اسم المعلن | شركة التفوق المستدام |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | المنامة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 980 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
خبرونا التفوق المستدام إنها تبحث عن موظفين بخصوص التعيينات تبي ضم فريق قوي مسؤول تحصيل في المنامة.ندور على محترفين في مجالاتهم يستطيعون حل المشاكل لتحقيق الأهداف.
الأشياء المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, خبرة في الوظيفة.
أيضاً روح المبادرة لزيادة الإنتاجية.
نعد بتوفير بيئة عمل مريحة تشمل تأمين صحي.
إذا كنت تحس أنك الأنسب للمساهمة في نجاحنا, نتمنى نشوف سيرتك الذاتية إلى إدارة التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- حل المشكلات- المرونة
- التفاوض
- مهارات التواصل
- العمل تحت الضغط
المهام:
- التعاون مع فرق العمل- التواصل مع العملاء المتعثرين
- إدارة الوقت بكفاءة
- حل المشكلات الطارئة
- إعداد تقارير التحصيل
الانشطة الوظيفية
- يحب التطور: دايمًا يدور على فرص يتعلم فيها شي جديد.- لا تنسَ إدخال معلومات الاتصال الصحيحة في نموذج التقديم.
- استخدام استراتيجيات التخطيط لتنظيم وإنجاز المعاملات المتعددة بسهولة.
- خدمة العملاء الممتازة: تلبية احتياجات العملاء وتجاوز توقعاتهم في تقديم الدعم والخدمات.
- تبحث الشركة عن مرشحين لديهم سجل حافل بالإنجازات والخبرة العملية.
القدرات المطلوبة
- نحن نقدم رواتب مغرية تجعل من العمل معنا فرصة لا تعوض.- التميز في عرض الأفكار المعقدة بطريقة بسيطة وسهلة الفهم.
- التقييم المستمر يساعد على تحسين الأداء وتحديد مجالات التطوير المطلوبة.
- لا يؤخر أي مهمة ويحرص على إتمام كل شيء في حينه
- التركيز على تقديم عمل ذو جودة عالية بغض النظر عن حجم المهام المنجزة.
مطلوب مسؤول تحصيل الديون بالمنامة - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- مطلوب مسؤولي توظيف (مسؤول توظيف) - وظائف منصة التوظيف الإلكتروني القريات
- مطلوب مدير تصميم لدى ايكوم (مدير تصميم) - مدير تصميم لدى ايكوم
- مطلوب موظفين اليوم (موظف) - وظائف اليوم املج
- مطلوب موظفة تحصيل ديون (موظفة تحصيل) - وظائف موظفة تحصيل لدى شركة تحصيل ديون
- مطلوب مسؤول تقني تجاري (مسؤول تقني تجاري) - Technico commercial Tlemcen
- مطلوب مسؤولة توظيف (مسؤولة توظيف) - مسؤولة توظيف واختيار رياض الخبراء